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Linkana ESG Rating
Linkana ESG Rating

Entenda como funciona a pontuação de risco ambiental, social e de governança de um fornecedor na Linkana!

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Escrito por Leo Cavalcanti
Atualizado há mais de uma semana

O que é o Linkana ESG Rating?

O Linkana ESG Rating é uma classificação que avalia os riscos ambientais, sociais e de governança de um fornecedor a partir de informações relativas ao CNPJ analisado.

Qual é a importância do Linkana ESG Rating?

Indicadores ESG sinalizam o trabalho de empresas socialmente conscientes, ambientalmente sustentáveis e gerenciadas de maneira transparente e correta.

A escolha de fornecedores com base em indicadores ESG está se tornando cada vez mais importante, visto que há uma pressão e exigência cada vez maior de consumidores, investidores e governos por cadeias de fornecimento responsáveis.

Quando uma empresa fornecedora opera de maneira irregular, ou adota más práticas trabalhistas ou ambientais, por exemplo, a eventual repercussão pública de tal informação impactam não só na imagem da empresa, mas também todas as marcas contratantes que se associam direta e indiretamente com seu produto ou serviço.

Quais os benefícios do Linkana ESG Rating?

O Linkana ESG Rating facilita o processo de gestão e análise de riscos ambientais, sociais e de governança de fornecedores, com a criação de uma pontuação única para atestar a reputação daquela empresa no mercado.

A pontuação envolve não só informações da empresa analisada, mas também de sócios, administradores e outras partes relacionadas. Quanto maior a pontuação em cada pilar, melhor a reputação e menor o risco em fatores ESG de trabalhar com aquela empresa no mercado.

Como o Linkana ESG Rating é calculado?

Sua pontuação vai de 0 até 10, e é composta por três pilares de análise de risco: Ambiental, Social e Governança.

Classificação e sugestões de ações

  • 9.0-10 (Excelente) → Aprovação ou manutenção do fornecedor.

  • 7.0-8.9 (Bom) → Aprovação ou manutenção do fornecedor, com eventual pedido de correção ou esclarecimento das pendências encontradas.

  • 4.0-6.9 (Preocupante) → Pedido de esclarecimentos e eventual plano de ação para correção das pendências encontradas, sob pena de reprovação ou bloqueio.

  • 0.0-3.9 (Crítico) → Reprovação ou bloqueio do fornecedor.

Pilares

1. AMBIENTAL (33,3%)

I. Conformidade ambiental (100%)

2. SOCIAL (33,3%)

I. Trabalho escravo (zera o pilar)

II. Trabalho infantil (zera o pilar)

III. Não discriminação (70%)

IV. Diversidade e Igualdade de Oportunidades (20%)

V. Saúde e Segurança do Trabalho (10%)

3. GOVERNANÇA (33,3%)

I. Combate à corrupção (100%)

O que compõe o Linkana ESG Rating?

O Linkana ESG Rating possui 3 pilares de análise:

1. AMBIENTAL

O pilar Ambiental identifica eventuais autuações, infrações ou processos ambientais contra a empresa e seus sócios, bem como a existência de licenciamento ambiental obrigatório para a atividade realizada.

O pilar Ambiental possui apenas um item de análise:

I. Conformidade Ambiental

Analisa a existência de:

  1. Autuações, infrações e processos ambientais do IBAMA da empresa e quadro de sócios e administradores.

2. SOCIAL

O pilar Social identifica autuações trabalhistas ligadas a infrações de direitos humanos cometida pela empresa e seus sócios, bem como acidentes e mortes ocorridos em ambiente de trabalho.

O pilar Social possui cinco itens de análise:

I. Trabalho Escravo

Análise da presença da empresa e quadro de sócios e administradores em listas “sujas", bem com autuações e processos específicos de trabalho forçado ao análogo ao escravo:

  1. Cadastro da empresa ou quadro de sócios e administradores no Cadastro de Empregadores - “Lista Suja”;

  2. Autos de infrações trabalhistas em andamento ou com condenação procedente não arquivados há mais de 05 anos, com base nos:

    1. Art. 444 da CLT c/c art. 2ºC da Lei 7.998/1990;

    2. Art. 444 da CLT c/c art. 2ºC da Lei 7.998/1990 c/c art. 19 da Lei Complementar 150/2015.

II. Trabalho Infantil

Análise de autuações e processos específicos da empresa e quadro de sócios e administradores relativos a trabalho ou presença de mão de obra infantil:

  1. Autos de infrações trabalhistas em andamento ou com condenação procedente não arquivados há mais de 05 anos, com base nos:

    1. Art. 403, caput, da CLT;

    2. Art. 403, parágrafo único, da CLT;

    3. Art. 404, caput, da CLT;

    4. Art. 405, § 2, da CLT;

    5. Art. 405, § 5, da CLT;

    6. Art. 405, inciso I, da CLT;

    7. Art. 405, inciso II, § 3º, alínea “d”, da CLT;

    8. Art. 1º, parágrafo único, da Lei Complementar 150/2015.

III. Não Discriminação

Análise de autuações e processos específicos da empresa e quadro de sócios e administradores relativos a discriminação por raça, cor gênero ou opção sexual:

  1. Autos de infrações trabalhistas em andamento ou com condenação procedente não arquivados há mais de 05 anos, com base no:

    1. Art. 1º da Lei nº 9.029/1995.

IV. Diversidade e Igualdade de Oportunidades

Análise de autuações e processos específicos da empresa e quadro de sócios e administradores relativos ao não cumprimento de cotas de inclusão e de Pessoas com Deficiência (PcDs):

  1. Autos de infrações trabalhistas em andamento ou com condenação procedente não arquivados há mais de 05 anos, com base nos:

    1. Art. 93, caput, da Lei nº 8.213/1991;

    2. Art. 93, § 1º, da Lei nº 8.213/1991;

    3. Art. 34, §1º, da Lei 13.146/2015 c/c artigo 1º da Lei nº 9.029/1995;

    4. Art. 34, §2º da Lei 13.146/2015 c/c artigo 1º da Lei nº 9.029/1995;

    5. Art. 34, §3º da Lei 13.146/2015 c/c artigo 1º da Lei nº 9.029/1995;

    6. Art. 157, inciso I, da CLT, c/c itens 10.1 e 10.2 do Anexo II da NR-17, com redação da Portaria/MTP nº 423/2021;

    7. Art. 157, inciso I, da CLT, c/c item 12.3, da NR-12, com redação da Portaria 197/2010.

V. Saúde e Segurança do Trabalho

Analise da proporção entre acidentes de trabalho e mortes em relação a quantidade de funcionários da empresa de acordo com:

  1. os dados de Comunicação de Acidente de Trabalho - CAT da empresa no último; e

  2. a quantidade de funcionários declaradas em sua última RAIS disponível.

3. GOVERNANÇA

O pilar Governança identifica sanções governamentais cometidas pela empresa e seus sócios, bem como a existência de licenciamento obrigatório específico para atividade realizada.

O pilar Governança possui apenas um item de análise:

I. Combate à Corrupção

Análise de autuações e processos específicos da empresa e quadro de sócios e administradores relacionadas relativos a sanções nas esferas federal, estadual e municipal:

  1. Cadastro de Empresas Inidôneas e Suspensas - CEIS;

  2. Cadastro Nacional de Empresas Punidas (CNEP);

  3. Cadastro de Entidades Privadas Sem Fins Lucrativos Impedidas (CEPIM);

  4. Cadastro de Expulsões da Administração Federal (CEAF);

  5. Lista de Licitantes Inidôneos;

  6. Lista de Inabilitados para Função Pública;

  7. Acordo de Leniência

Atualizações do Linkana ESG Rating

O Linkana ESG Rating de uma empresa é atualizado semanalmente.

Modificações da metodologia do Linkana ESG Rating

A Linkana poderá modificar o Linkana ESG Rating a qualquer momento, com a modificação ou inclusão de novos itens, bem como alteração dos pesos da composição do cálculo.

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