O que é o Linkana ESG Rating?
O Linkana ESG Rating é uma classificação que avalia os riscos ambientais, sociais e de governança de um fornecedor a partir de informações relativas ao CNPJ analisado.
Qual é a importância do Linkana ESG Rating?
Indicadores ESG sinalizam o trabalho de empresas socialmente conscientes, ambientalmente sustentáveis e gerenciadas de maneira transparente e correta.
A escolha de fornecedores com base em indicadores ESG está se tornando cada vez mais importante, visto que há uma pressão e exigência cada vez maior de consumidores, investidores e governos por cadeias de fornecimento responsáveis.
Quando uma empresa fornecedora opera de maneira irregular, ou adota más práticas trabalhistas ou ambientais, por exemplo, a eventual repercussão pública de tal informação impactam não só na imagem da empresa, mas também todas as marcas contratantes que se associam direta e indiretamente com seu produto ou serviço.
Quais os benefícios do Linkana ESG Rating?
O Linkana ESG Rating facilita o processo de gestão e análise de riscos ambientais, sociais e de governança de fornecedores, com a criação de uma pontuação única para atestar a reputação daquela empresa no mercado.
A pontuação envolve não só informações da empresa analisada, mas também de sócios, administradores e outras partes relacionadas. Quanto maior a pontuação em cada pilar, melhor a reputação e menor o risco em fatores ESG de trabalhar com aquela empresa no mercado.
Como o Linkana ESG Rating é calculado?
Sua pontuação vai de 0 até 10, e é composta por três pilares de análise de risco: Ambiental, Social e Governança.
Classificação e sugestões de ações
9.0-10 (Excelente) → Aprovação ou manutenção do fornecedor.
7.0-8.9 (Bom) → Aprovação ou manutenção do fornecedor, com eventual pedido de correção ou esclarecimento das pendências encontradas.
4.0-6.9 (Preocupante) → Pedido de esclarecimentos e eventual plano de ação para correção das pendências encontradas, sob pena de reprovação ou bloqueio.
0.0-3.9 (Crítico) → Reprovação ou bloqueio do fornecedor.
Pilares
1. AMBIENTAL (33,3%)
I. Conformidade ambiental (100%)
2. SOCIAL (33,3%)
I. Trabalho escravo (zera o pilar)
II. Trabalho infantil (zera o pilar)
III. Não discriminação (70%)
IV. Diversidade e Igualdade de Oportunidades (20%)
V. Saúde e Segurança do Trabalho (10%)
3. GOVERNANÇA (33,3%)
I. Combate à corrupção (100%)
O que compõe o Linkana ESG Rating?
O Linkana ESG Rating possui 3 pilares de análise:
1. AMBIENTAL
O pilar Ambiental identifica eventuais autuações, infrações ou processos ambientais contra a empresa e seus sócios, bem como a existência de licenciamento ambiental obrigatório para a atividade realizada.
O pilar Ambiental possui apenas um item de análise:
I. Conformidade Ambiental
Analisa a existência de:
Autuações, infrações e processos ambientais do IBAMA da empresa e quadro de sócios e administradores.
Pontuação
00: Possui infrações
10: Não possui infrações
2. SOCIAL
O pilar Social identifica autuações trabalhistas ligadas a infrações de direitos humanos cometida pela empresa e seus sócios, bem como acidentes e mortes ocorridos em ambiente de trabalho.
O pilar Social possui cinco itens de análise:
I. Trabalho Escravo
Análise da presença da empresa e quadro de sócios e administradores em listas “sujas", bem com autuações e processos específicos de trabalho forçado ao análogo ao escravo:
Cadastro da empresa ou quadro de sócios e administradores no Cadastro de Empregadores - “Lista Suja”;
Autos de infrações trabalhistas a partir de 1990, em andamento ou com condenação procedente, com base nos:
Art. 444 da CLT c/c art. 2ºC da Lei 7.998/1990;
Art. 444 da CLT c/c art. 2ºC da Lei 7.998/1990 c/c art. 19 da Lei Complementar 150/2015.
Pontuação
00: Possui infrações
10: Não possui infrações
II. Trabalho Infantil
Análise de autuações e processos específicos da empresa e quadro de sócios e administradores relativos a trabalho ou presença de mão de obra infantil:
Autos de infrações trabalhistas a partir de 1990, em andamento ou com condenação procedente, com base nos:
Art. 403, caput, da CLT;
Art. 403, parágrafo único, da CLT;
Art. 404, caput, da CLT;
Art. 405, § 2, da CLT;
Art. 405, § 5, da CLT;
Art. 405, inciso I, da CLT;
Art. 405, inciso II, § 3º, alínea “d”, da CLT;
Art. 1º, parágrafo único, da Lei Complementar 150/2015.
Pontuação
00: Possui infrações
10: Não possui infrações
III. Não Discriminação
Análise de autuações e processos específicos da empresa e quadro de sócios e administradores relativos a discriminação por raça, cor gênero ou opção sexual:
Autos de infrações trabalhistas a partir de 1990, em andamento ou com condenação procedente, com base nos:
Art. 1º da Lei nº 9.029/1995.
Pontuação
00: Possui infrações
10: Não possui infrações
IV. Diversidade e Igualdade de Oportunidades
Análise de autuações e processos específicos da empresa e quadro de sócios e administradores relativos ao não cumprimento de cotas de inclusão e de Pessoas com Deficiência (PcDs):
Autos de infrações trabalhistas a partir de 1990, em andamento ou com condenação procedente, com base nos:
Art. 93, caput, da Lei nº 8.213/1991;
Art. 93, § 1º, da Lei nº 8.213/1991;
Art. 34, §1º, da Lei 13.146/2015 c/c artigo 1º da Lei nº 9.029/1995;
Art. 34, §2º da Lei 13.146/2015 c/c artigo 1º da Lei nº 9.029/1995;
Art. 34, §3º da Lei 13.146/2015 c/c artigo 1º da Lei nº 9.029/1995;
Art. 157, inciso I, da CLT, c/c itens 10.1 e 10.2 do Anexo II da NR-17, com redação da Portaria/MTP nº 423/2021;
Art. 157, inciso I, da CLT, c/c item 12.3, da NR-12, com redação da Portaria 197/2010.
Pontuação
00: Possui infrações relativas a discriminação de pessoas com deficiência
05: Possui infrações relativas a não cumprimento de cota, dispensa, requisitos legais de adaptação e inclusão de pessoas com deficiência
10: Não possui infrações
V. Saúde e Segurança do Trabalho
Analise da proporção entre acidentes de trabalho e mortes em relação a quantidade de funcionários da empresa de acordo com:
os dados de Comunicação de Acidente de Trabalho - CAT da empresa no último; e
a quantidade de funcionários declaradas em sua última RAIS disponível.
Pontuação
00: Acidente com morte
05: Mais de 2% de acidentes em relação a quantidade de funcionários
10: Menos de 2% de acidentes em relação a quantidade de funcionários
3. GOVERNANÇA
O pilar Governança identifica sanções governamentais cometidas pela empresa e seus sócios, bem como a existência de licenciamento obrigatório específico para atividade realizada.
O pilar Governança possui apenas um item de análise:
I. Combate à Corrupção
Análise de autuações e processos específicos da empresa e quadro de sócios e administradores relacionadas relativos a sanções nas esferas federal, estadual e municipal:
Cadastro de Empresas Inidôneas e Suspensas - CEIS;
Cadastro Nacional de Empresas Punidas (CNEP);
Cadastro de Entidades Privadas Sem Fins Lucrativos Impedidas (CEPIM);
Cadastro de Expulsões da Administração Federal (CEAF);
Lista de Licitantes Inidôneos;
Lista de Inabilitados para Função Pública;
Acordo de Leniência
Pontuação
00: Possui infrações
10: Não possui infrações
Atualizações do Linkana ESG Rating
O Linkana ESG Rating de uma empresa é atualizado semanalmente.
A atualização da base de infrações trabalhistas é feita sob demanda. A última atualização possui data de corte de 10 de janeiro de 2024.
Modificações da metodologia do Linkana ESG Rating
A Linkana poderá modificar o Linkana ESG Rating a qualquer momento, com a modificação ou inclusão de novos itens, bem como alteração dos pesos da composição do cálculo.