A Linkana realiza o cruzamento dos seguintes dados:

  • Quantidade total de ações trabalhistas do CNPJ

  • Quantidade total de funcionários do CNPJ

O objetivo dessa consulta é analisar os riscos trabalhistas envolvidos na contratação desse fornecedor a depender de seu tamanho. Afinal, é fundamental dar o peso correto para a quantidade de ações trabalhistas de uma empresa. Ou seja, uma empresa que possui 10.000 funcionários e 100 processos possui uma situação bastante diferente do que uma outra empresa que possua 500 funcionários e 100 processos.

O cálculo é realizado como destacado no quadro abaixo:

Quantidade total de funcionários da empresa

Proporção máxima de ações trabalhistas em relação ao número de funcionários

Empresas com menos de 50 funcionários

8%

Empresas que possuem entre 50 e 99 funcionários

10%

Empresas que possuem entre 100 e 249 funcionários

12%

Empresas que possuem mais que 250 funcionários

15%

Então, caso o resultado seja superior à proporção máxima descrita no quadro, ele será considerado com pendências.

Caso o resultado seja igual ou inferior à proporção máxima, consideraremos como sem pendências.

Exemplo:

a) Empresa possui 500 funcionários e 50 processos: a relação é de 10%, ou seja, está abaixo dos 15% destacados no quadro acima, então será sem pendências.

b) Empresa possui 500 funcionários e 100 processos: a relação é de 20%, ou seja, está acima dos 15% destacados no quadro acima, sendo com pendências.

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