Na Linkana, é possível configurar formulários de avaliação de performance de fornecedores a partir de pilares e pesos fléxiveis.
Quer um resumo deste artigo em 03 minutos? Assista o vídeo abaixo!
O que são formulários de avaliação de performance?
Os formulários de avaliação de performance são questionários configuráveis por sua empresa para avaliar o desempenho de um fornecedor na prestação do serviço.
A partir dos pilares e pesos definidos na configuração, é gerado um score de performance baseado nas respostas do avaliador.
Exemplo de uma avaliação de performance
Vamos supor que existe um Formulário Teste configurado com 02 pilares, conforme abaixo:
Enviamos o Formulário Teste para o avaliador Leonardo...
...e o Leonardo respondeu da seguinte forma:
O score de performance da avaliação ficou em 58, mas como chegamos nesse resultado?
Como o score de performance é calculado?
O score de performance é calculado a partir de da média ponderada do resultado das notas de cada pilar.
Para chegar ao cálculo do score de performance da avaliação do Leonardo, precisamos:
somar a nota das perguntas dos pilares;
multiplicar a nota de cada pilar pelo seu peso;
somar a nota dos pilares;
dividir pela soma dos pesos.
1. Somar a nota das perguntas dos pilares (média simples)
Pilar I → Pergunta 1 (100%) + Pergunta 2 (0%) / 2 = 50%
Pilar II → Pergunta 1 (50%) + Pergunta 2 (100%) / 2 = 75%
2. Multiplicar a nota de cada pilar pelo seu peso
Pilar I → 50% * peso 2 = 100%
Pilar II → 75% * peso 1 = 75%
3. Somar a nota dos pilares
Pilar I + Pilar II → 100% + 75% = 175%
4. Dividir pela soma dos pesos (média ponderada)
Score de performance → 175% / 3 = 58,3%
Se tiver mais alguma dúvida em relação aos formulários de avaliação de performance, não hesite em entrar em contato no nosso suporte no canto direito inferior da sua tela :)
